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Zwecke der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlagen

Sämtliche uns im Zuge Ihrer Bewerbung überlassenen personenbezogenen Daten, zu denen auch die der Anlagen gehören (nachfolgend „Daten“), verarbeiten wir zu Zwecken der Bearbeitung Ihrer Bewerbung, Vornahme der Bewerberauswahl sowie der Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Wir nutzen diese ausschließlich für die Besetzung der freien Stelle(n), auf die Sie sich beworben haben, ggf. - d. h. auf Anfrage - auch für künftig noch zu besetzende Stellen. Das gilt gleichermaßen für Angaben und Testergebnisse von Bewerbern im Rahmen durchgeführter Online-Tests, welche mitunter Bestandteil unseres Bewerbungsverfahrens sind. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung sind § 26 Abs. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 a) und b) DSGVO.

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Zugriff auf Ihre Daten haben nur die für das Bewerbungsverfahren zuständigen Mitarbeiter (Mitarbeiter der Personalabteilung, zukünftige Vorgesetzte), mitunter auch die bei der automatisierten Verarbeitung Unterstützung leistenden IT-Mitarbeiter oder solche externer IT-Dienstleister, die wir mit der Durchführung von Online-Tests oder mit der Bereitstellung, Wartung und Pflege von IT-Systemen beauftragt haben.

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Wir löschen Ihre Daten 6 Monate nach dem Ende des Bewerbungsverfahrens bzw. 360 Tage nach Einwilligungserteilung, es sei denn, die Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erfordert eine längere Speicherung.

Ihre Rechte

Sie können jederzeit Auskunft über die gespeicherten, Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen. Außerdem haben Sie – unter den gesetzlichen Voraussetzungen – ein Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch (Art. 15-21 DSGVO), ggf. auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (Art. 7 DSGVO) sowie auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).

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