Referent technische Innovationen (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen Verantwortung – Um die Chancen innovativer Techniken nutzen zu können, prüfen Sie wie sich diese im täglichen Geschäft einsetzen und langfristig in unsere Prozesse integrieren lassen. In diesem Rahmen berücksichtigen Sie auch mögliche aktuelle Software sowie den Einsatz moderner Automation, Sensorik und Aktorik. Identifizierte Potentiale werden durch Sie systematisieret und weiterentwickelt, um deren operative Einsatzmöglichkeiten zu prüfen und sie anschließend implementieren zu können.
Sie bearbeiten vielfältige und neue Aufgaben – Sie führen technische Innovationsprojekte durch und stellen die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse gemeinsam mit dem operativen Bereich sicher. Zudem unterstützen Sie bei ganzheitlichen Planungsprozessen. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit anderen technischen Bereichen und den Produktions- und Abfüllstandorten der Radeberger Gruppe. Außerdem betreiben Sie ein Anforderungsmanagement verschiedener interner Kunden zur gezielten Erstellung und Beschaffung ganzheitlicher Digitalisierungslösungen. Sie arbeiten eng mit Hochschulen zusammen, um am Markt vorhandene Technik mit unseren Anforderungen weiterzuentwickeln
Sie verbessern unsere Prozesse – Sie unterstützen deutschlandweit bei der digitalen Transformation der produzierenden Standorte. Außerdem sind Sie erster Ansprechpartner für die technischen Innovationen der Standorte und gestalten mit diesen gemeinsam die zukünftige Entwicklung.
Sie schauen genau hin – Sie haben die technischen, organisatorischen und strategischen Ziele zur Implementierung der Digitalisierungsstrategie für die Radeberger Gruppe immer im Blick. Weiterhin sorgen Sie für den notwendigen Wissenstransfer bei neuen Techniken.
Sie sind ein Teamplayer – Sie definieren, führen, bewerten und treiben die Pilotprojekte unserer Standorte gemeinsam mit den einzelnen technischen Bereichen sowie angrenzenden Fachbereichen. Als Multiplikator sind Sie außerdem Teil der Entwicklung der zukünftigen Ausbildung und Qualifikation unserer Mitarbeiter

Ihr Profil

Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, technologischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Dipl.-Ing. oder Master)
Ihre Erfahrung – Sie haben bereits Berufserfahrung im Industrial Engineering oder Manufacturing Engineering erworben und kennen das Zusammenwirken an einem produzierenden Betrieb, im FCMG-Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelherstellung/-verarbeitung. Zudem bringen Sie Erfahrungen im Umfeld Industrie 4.0, vernetzte Produktionssysteme, Robotik, Fahrerlosetransportsysteme und dem Einsatz von industrieller Bildverarbeitung mit.
Ihre Persönlichkeit – Sie sind überdurchschnittlich kommunikations- und organisationsstark. Weiterhin zeichnen Sie sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Reisebereitschaft aus.
Ihr Know-how – Neben sehr guten MS-Office Kenntnissen verfügen Sie über gute Kenntnisse zu spezifischen Softwareanwendungen (z. B. SAP S4/HANA, BW/CO/PP) sowie prozessnahen Systemen wie SPS, MES und Prozessleitsystemen. Außerdem bringen Sie gute englische Sprachkenntnisse für den Kontakt mit externen Partnern und Anbietern mit.
Ihr Mut – Sie gehen neue und andere Wege und gestalten aktiv die Zukunft.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!