Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Fürth, Leipzig
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Rieke Schütz
Telefon: 069 6065185

 

Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,

an dem oben genannten Standort ist die nachstehend beschriebene Position zu besetzen:

Leiter Instandhaltungsstrategie und -steuerung (m/w/d)

 

Aufgaben:

  • Sie übernehmen Verantwortung - Sie übernehmen die fachliche Führung der Instandhaltungsleitungen der verschiedenen Standorte der Radeberger Gruppe KG. Sie stellen deren Wissenstransfer sicher und unterstützen sie bei fachbezogenen Fragestellungen.  
  • Sie verantworten unsere Prozesse – Durch die Weiterentwicklung technischer Standards treiben Sie Innovation und Effizienz im Unternehmen voran. Sie definieren und steuern die strategischen Ziele der Instandhaltung im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Sie blicken nach vorne – Sie identifizieren und implementieren moderne Technologien, am Markt vorhandene digitale Lösungen und zukunftsorientierte Methoden für Ihren Fachbereich.
  • Sie beraten professionell – Mit Ihrer Expertise agieren Sie als Trainer und Ansprechpartner für das Instandhaltungsteam sowie für weitere technische Fachbereiche. Sie gestalten den gruppenweiten Instandhaltungsprozess der Zukunft aktiv mit und verantworten die Planung, Durchführung und Moderation von Fachveranstaltungen und Workshops.
  • Sie schauen genau hin – Sie unterstützen die Hauptabteilung und die Standorte mit soliden technischen Analysen. Der fundierte Umgang mit Kennzahlen, KPIs und datenbasiertem Instandhaltungsmanagement ist für Sie selbstverständlich.

Anforderungen:

  • Ihre Ausbildung - Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. oder Master), z.B. in Maschinenbau, Anlagentechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Ihre Erfahrung - Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens – bestenfalls in der Lebensmittelindustrie und können bereits die Umsetzung strategischer Projekte vorweisen.
  • Ihr Know-how - Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint, OneDrive) sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen (CO/ PM) mit und besitzen solide Projekterfahrung. Dank Ihrer hohen sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, Teams erfolgreich zu führen. Kosten-, Qualitätsbewusstsein und die langfristige Leistungserhaltung von Anlagen und Maschinen gehören für Sie selbstverständlich dazu.
  • Ihre Persönlichkeit - Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Organisationstalent und eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.
  • Ihr nachhaltiges Handeln – Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.

Unsere Benefits

  Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. 

  Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

  Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. 

  Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

  Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. 

  Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. 

  Betriebsrestaurant

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten. 

  Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

  Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.   

  Kostenfreie Parkplätze

Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. 

  Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen. 

 

Bewertungsgruppe

Die Eingruppierung richtet sich nach den Bestimmungen des einheitlichen Bundesrahmentarifvertrages.

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