Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d)

am Standort Dortmund oder Berlin unbefristet ab dem 01.07.2026

Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Ihre Aufgabe

Sie setzen Anforderungen für unsere Intralogistiklösung um – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung.
Sie entwickeln gemeinsam mit uns an unserer Fullstack-Lösung: Backend (Java Spring Boot, Node.js), Frontend (Angular) und REST/JSON-APIs.
Sie arbeiten in einem agilen Team (Scrum/Kanban), das über die Standorte Berlin und Dortmund verteilt ist.
Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Microservices-Architektur mit Event-Sourcing und CQRS auf einer Kubernetes-Plattform mit Apache Kafka.
Sie erstellen CI-Pipelines (GitLab CI) und tragen zur Testautomatisierung bei.
Sie sind Teil des Teams und unterstützen bei der Inbetriebnahme sowie im 2nd-Level-Support.
Sie begleiten das Team sukzessive dabei, die wachsenden Anforderungen an die Entwicklung und den Betrieb von KI-Werkzeugen in unsere Lösung zu integrieren – von der Konzeption über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz.

Das bringen wir Ihnen entgegen

Die Möglichkeit, aktiv an einer Intralogistiklösung mitzuwirken – mit direktem fachlichem Bezug zum Bereich Logistik/Intralogistik.
Arbeit in einem agilen, erfahrenen Team über zwei Standorte hinweg.
Moderne Technologiestacks und die Chance, sich in Kafka, Event-Sourcing und CQRS weiterzuentwickeln.
Die Perspektive, aktiv an der Integration von KI-Werkzeugen in unsere Lösung mitzuwirken – ein neues Aufgabengebiet, das sich im Team sukzessive etabliert.
Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich sowohl in der Entwicklung, im Betrieb als auch im Support einzubringen.

Wir freuen uns auf Sie – mit folgenden Rahmenbedingungen

**Standort:** Berlin oder Dortmund (standortübergreifende Zusammenarbeit)
**Support & Rufbereitschaft:** Die Mitarbeit im 2nd-Level-Support sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft (24/6 im Teamwechsel) sind zwingende Voraussetzung.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung im IT-Bereich bzw. bringen langjährige praktische Berufserfahrung mit.

Ihre fachlichen Kompetenzen

**Backend:** Sie haben sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot) und Microservices-Architekturen. Kenntnisse in Node.js sind von Vorteil.
**Frontend:** Sie bringen Erfahrung in der Angular-Entwicklung mit. Erfahrungen mit NgRx und Nx Monorepo sowie Basiswissen in TypeScript runden Ihr Profil ab.
**API & Architektur:** Sie kennen sich mit REST/JSON-APIs aus und haben erste Erfahrungen mit Event-Sourcing und CQRS gesammelt – oder bringen die Bereitschaft mit, diese Patterns schnell zu erlernen.
**Plattform & Infrastruktur:** Sie arbeiten vertraut mit Kubernetes und Apache Kafka oder verfügen über die schnelle Einarbeitungsfähigkeit in diese Technologien.
**DevOps & Testing:** Erste Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines (idealweise GitLab CI) sowie Testautomatisierung (Unit Tests, Lasttests, Selenium/Cypress) sind vorhanden – wir unterstützen Sie gerne beim weiteren Ausbau.

Ihre Soft Skills

Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
Kommunikation und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie können sich schnell in neue Themen und Technologien einarbeiten und bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit.

Wir suchen jemanden, der Ziele mit Herzblut und Engagement verfolgt.

Unsere Benefits

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Jobrad

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Kantine

Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.

diverse soziale Leistungen

Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben.

Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!